研修内容
「公務員の公務員による公務員のための研修」
公務員がいきいきと活躍できること、そして、公務組織の活性化・さらなる発展を実現すべく現職公務員（元公務員）が、それぞれの経験、専門領域を活かして、 本当に必要な「公務員のための学び」をご提供いたします。
研修テーマ 例
マネジメント ／ ハラスメント ／ コンプライアンス ／ 公務員倫理 ／ 服務規律 ／キャリア ／ コミュニケーション ／ リーダーシップ ／ 組織活性化・組織開発 ／ファシリテーション ／ モチベーション ／ 市民応対力・クレーム対応 など
分野
人材育成 ／ 人事労務 ／ 地方自治 ／ 政策法務 ／ 地方財政 ／ 議会 ／ 福祉 ／ 会計 など
（例）カリキュラム：マネジメント
- マネジメントとは
- 自治体職員はどんな人材マネジメントを学ぶべきか
- メンバーシップ型とジョブ型
- 日本の管理職の特異性
- リーダーとマネージャ－の役割の違い
- 良いリーダーの条件
- 部下のモチベーションを引き出す際の留意点
- 部下への委任の仕方
- 部下育成のポイント
- 人材マネジメントの基本
- 心理的安全性と公務職場
- 公務員版コンプライアンスの必要性
- 不祥事を防止するために
- 質疑応答
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キャリア相談
現職公務員のための「キャリア相談」サービス
目の前の仕事との向き合い方、上司や部下とのコミュニケーション、定年後に向けたキャリアデザイン等、 キャリア＝仕事を含む人生全体について、ぜひご相談ください！
１回90分間 10,000円（会員は無料）
- 相談員は、全員「国家資格保有者」で「現職公務員または元公務員」です！
- 国家資格保有者には「守秘義務」が課せられていますので、安心してご相談ください。
「毎回希望がかなわずがっかりする人事異動」
「住民の心無い言葉にもう耐えられそうにない」
「これまで夢中で働いてきたけど何だか将来が不安」
「転職したいけど、やりたいこともできることもない」
世間では「安定」とか「ぬるま湯」と言われる公務員…
しかし、実際はハードな職場が少なくなかったり、与えられた仕事にやりがいを感じられなかったり、
人間関係に苦労したり、他の業界と変わりません。
さらに「転職並みに仕事内容が変わる異動」などに見られるように、公務員特有のお悩みもあります。
ＥＰＡに所属する公務員（元公務員）のキャリアコンサルタントがあなたのお話をお聴きいたします。
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